
Lederkompetencer er noget alle nyder godt af (foto hansentoft.dk)
Ikke alle er de fødte ledere, siger man, men en alle kan lære at lede, hvis de tvinger sig selv til at tage ansvar og arbejder engageret med sit fag og sine medmennesker. Ledelse handler i høj grad om menneskelige og sociale egenskaber, men du kan få en lang række redskaber og metoder, der gør dig til en bedre leder.
Lederkurser kan give dig nødvendige kompetencer
Den dygtige leder vækker tillad blandt sine kollegaer. Folk skal turde at komme til dig i konfliktsituationer eller svære stunder, med ris eller ros. Det vil give dig et bedre indblik i arbejdsgangen, og du vil kunne få arbejdet til at glide lettere.
Den dygtige leder skal have organisatorisk overblik. Du skal kunne jonglere med flere bolde på en gang. Du vil blive bedt om at tage mange beslutninger, og du skal have føling med samtlige af afdelingen eller virksomhedens arbejdsområder.
Den dygtige leder skal være beslutsom og handlekraftig. Det er vigtigt, at du kan tage ansvar og dermed beslutninger, såfremt du bliver bedt om det. En leder, der ikke tøver og altid forsøger at give et svar, vil gøre sine ansatte trygge.
En leder skal kunne håndterer konflikter og gå konstruktivt til værks. Det er vigtigt, at man er bund-reel og ærlig. Gå direkte til de involverede. Du kan få mange redskaber til konflikthåndtering på forskellige kurser.
Ud over disse menneskelige egenskaber, så skal du selvfølgelig have flair for forretningen. Det er i ledelsen, at strategierne skal fastlægges. Fornyelse er et nøgleord her.
Læs mere om lederkurser her