
Vær bevidst omkring jeres ledelse (foto: hansentoft.dk)
”Jeg er lederen! Det er mig, der bestemmer, hvornår filmen er slut”. Om du kender Napoleon fra Disneys Aristocats eller ej, så er dette et citat, som egentlig meget godt kan beskrive noget af, hvad ledelse kan bestå af. Dog kommer det også hel an på, hvilken type organisation, der er tale om. Alle organisationer har nemlig behov for en ledelse, men om det er så er e meget tydelig og meget autoritær ledelse, er en helt anden sag. Dette kommer nemlig igen helt an på organisationen.
Ledelsen viser vejen fremad
Den rigtige ledelse driver en virksomhed fremad, hvor at en virksomhed vil blive holdt tilbage, hvis ikke den får den rette ledelse, der måtte være behov for. Ved korrekt ledelse får man det mest optimale ud af medarbejderne, hvor de føler, at de bliver værdsat, samt at de gør en forskel ved at gå på arbejde og yde sit bedste; uden at de får en følelse af, at de bliver udnyttet. Den gode leder fungerer som et godt eksempel og går forrest i virksomheden, så han eller hun kan vise vejen frem. Forstår man som en del af ledelsen at føre rigtigt an, vil alle medarbejdere i organisationen være med på, hvad den står for, og hvor de er på vej hen. Med den rette ledelse, vil der være overensstemmelse mellem organisationens mission, vision og stuktur, og ingen vil være i tvivl om, hvilke værdier der bliver repræsenteret, eller hvad der forventes af medarbejderne i organisationen.
Ledelsen skal være god til at lytte
Her kan det også hjælpe med gennemsigtig og gennemskuelig ledelse, hvor det er tydeligt for medarbejderne, hvem der bestemmer hvad, og hvem de skal henvende sig til med eksempelvis problemer og klager, men naturligvis også roser, som vi jo alle har behov for. Dette er også noget, en god ledelse skal tage hensyn til. Den husker at rose sine medarbejdere, når de gør det godt, og ledelsen er selv god til at tage i mod konstruktiv kritik og tager hånd om dette. En god ledelse skal være god til at delegere, supportere og coache sin virksomhed og sine medarbejdere.
Klik her for at få mere at vide om ledelse
Se mere om ledelse her: