ledelsesudvikling

All posts tagged ledelsesudvikling

Ledelse! (foto se-institute.dk)

Ledelse skal udvikle sig, såvel som resten af virksomheden! (foto: hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling er essentielt for at kunne varetage en lederstilling. Ledelsesudvikling er vigtigt for at understøtte og facilitere en virksomheds udviklingspotentiale. Når man taler om udvikling af ledelsen, er det ikke blot et anliggende udelukkende for ledelsen selv. Det skal naturligvis også inkludere alle de andre aktører i virksomheden som for eksempel kunder, mellemleder, administrerende direktør og medarbejderne. Udviklingen af virksomheden er også afhængig af udviklingen af lederen selv. Derfor går disse to hånd i hånd. I dag er der ikke nogen simpelt opskrift på god ledelse. Det er blevet langt mere nuanceret at være topleder, og der findes et utal af forskellige måder, man kan udføre god ledelse, alt afhængig af hvilken virksomhed eller organisation der er tale om. Som topleder skal du finde din egen stil. Du skal finde balancen mellem dig selv som person og dine værdier og virksomheden som helhed, dens mål, ambitioner og værdier, og forsøge at få disse to til at gå hånd i hånd. Virksomheden må gerne afspejle dine egne personlige værdier og omvendt. Hvis dine medarbejdere og dine kunder kan mærke, at du også er personligt investeret i virksomheden eller organisationen, vil du også opleve et bedre samarbejde.

Kursus i ledelsesudvikling

Hvis du føler at dine ledelseskompetencer er ved at være lidt rustne, skal du ikke miste modet. Der er et utal af muligheder for kurser i ledelsesudvikling. På et kursus i ledelsesudvikling vil du kunne styrke dine ledelseskompetencer og få nogle løsningsorienteret metoder og værktøjer til at anvende direkte i hverdagen. Du vil få lov til at udvikle dit personlige lederskab med udgangspunkt i dig selv som person, og virksomhedens mål og ambitioner. Det er vigtigt at være på forkant med udviklingen i denne digitaliseret og globaliseret verden, vi lever i, og derfor skal man også sørge for at holde sin udvikling i gang som topleder. Hvis ikke man udvikler sig personligt, vil virksomheden hurtigt overhale dig inden om.

Læs mere om ledelsesudvikling her!

Se mere om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling er et spørgsmål om samarbejde

Ledelsesudvikling giver resultater i hele virksomheden

Tag fat i ledelsesudvikling! (foto hansentoft.dk)

Tag fat i ledelsesudvikling! (foto: hansentoft.dk)

Der findes mange forskellige måder, at nå et mål som virksomhed. Men én måde, at gøre det på, handler først og fremmest om udvikling. Og her er det gældende, at alle virksomheder udvikler sig. Det gør de uanset om man er bevist omkring det eller ej. Det er en meget naturlig proces for et firma, at udviklingen finder sted. Men det mest væsentligste er, at du nu selv kan styre denne udvikling. Dette kan du gøre med redskaber fra ledelsesudvikling. For når det handler om udvikling i et firma, starter det først og fremmest ved samarbejdet lederne imellem. De skal nemlig vise den gode og positive ånd ved samarbejdet over for diverse medarbejdere. Og du kan hjælpe dine ledere på vej, ved at introducere dem for de redskaber der findes ved ledelsesudvikling. På den måde styrer I udviklingen for jeres virksomhed og på den måde kan I styre udviklingen i en meget positiv retning.

Få konkrete redskaber fra ledelsesudvikling

Når en leder skal være en del af udviklingen ved et firma, skal udviklingen først og fremmest starte hos lederen selv. Det er nemlig altid en selv, som må tage det første skridt, hvis man forventer at andre medarbejdere også vil gøre dette. Derfor skal lederen selv starte med at udvikle sig. Og dette kan eksempelvis være på et fagligt plan. En leder kan hertil gå til kurser eller finde en efteruddannelse. Eller også kan lederen udvikle sig, på et mere socialt og personligt plan. For de bedste ledere er dem, som faktisk også har en personlighed. På den måde kan medarbejderne relatere til deres leder. Og på den måde vil medarbejderne også være villige til, at indgå i denne udvikling. Det er derfor, at ledelsesudvikling og virksomhedsudvikling generelt handler om samarbejde. Dette er altså en måde, at få sin virksomhed til at bære frugt, på den bedst tænkelige måde.

Se et stort udvalg af ledelsesudvikling her

Se mere om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling er vejen frem

Tag på ledelsesudvikling og bliv bedre til dit job

Den rette lederuddannelse venter (foto se-institute.dk)

Ledelsen må være helt på toppen (foto: hansentoft.dk)

Vi lever i en tid, hvor udvikling ikke er et fy-ord, men den vigtigste medicin for enhver moderne virksomhed. Dette må dog ikke misforstås. Udvikling er ikke godt i sig selv, men godt når det fungerer. Ledelsesudvikling fungerer, når der bliver tager udgangspunkt i virkeligheden. Derfor skal abstrakte formuleringer og fremmedord fra den akademiske verden også  helst fylde mindst muligt. Det der derimod skal fylde er virksomheden og dens virkelighed.

Ledelsesudvikling skaber forandringer og gode forandringer skal resultater og de bedste resultater giver vækst. Ledelsesudvikling betyder dog ikke kun, at en virksomhed kan se frem til et sundere budget. Det vil også mærkes i hele virksomheden i og med at udviklingen af ledelsen ikke kun er noget, der foregår på powerpoint og papir og senere kan ses i Excel ark. Det foregår også i høj grad på det personlige plan og medarbejdere vil kunne mærke, når en ledelse eller leder har taget udviklingen til sig og er begyndt at ændre adfærd.

Få undervisning i ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling kan fungerer på mange planer og kommer i mange former. Det mest populære er ledelsesudvikling gennem uddannelse eller kurser. Ledelsen i en virksomhed skal præcis ligesom medarbejderne udvikle sig og blive bedre ledere, der eksempelvis kan implementere strukturer bedre i deres virksomhed eller blive bedre til at håndtere deres medarbejdere. En forudsætning for, at disse ændringer kan foregå enten på en længere og mere kontinuerlig uddannelse eller på enkle inspirationskurser, er at der bliver taget udgangspunkt i virkeligheden og at der gennem undervisningen bliver brugte konkrete eksempler fra lignende virksomheder samtidig med, at der bliver diskuteret konkrete udfordringer på arbejdspladen.

HansenToft er en konsulentvirksomhed, der prioriterer at kende virksomheden godt, før de sætter ind med undervisning og kurser. De skræddersyer i høj grad et program til den enkelte virksomhed.

Du kan læse mere om, hvad de tilbyder virksomheder i forhold til ledelsesudvikling her

Se mere om ledelsesudvikling her:

Ledelsesudvikling er vejen frem

Tag på ledelsesudvikling og bliv bedre til dit job

Set fokus på ledelse (foto hansentoft.dk)

Set fokus på ledelse (foto hansentoft.dk)

Du er stoppet op, fordi du gerne vil frem og derfor har brug for at reflektere over status og muligheder. Du tager nogle skridt tilbage og stiller dig på afstand af din virksomhed. Du vil gerne se dens struktur og interne virke i sin helhed og således forstå dens sammenhangskraft de enkelte afdelinger og ansatte imellem. Desværre får du ikke meget mere ud af at betragte strukturen på denne måde end man gør, når man betragter en myretue. Det hele drukner i mylder. Man kan ikke være alvidende og omnipotent. En velfungerende virksomhed kræver gode folk fordelt ud på strukturen, så man sikrer sig at enkeltdelene fungerer. Derudover skal der være et system, der målretter afdelingernes virke mod et større projekt der for eksempel kunne hedde, at man gerne vil udvide og indgå samarbejder med Tokyo-markedet. Overblikket skal være i selve systemets design og pålideligheden af de mennesker, man har ansat til at varetage de forskellige afdelinger i virksomheden.

Ledelsesudvikling er essentiel

Du skynder dig frem igen, nu hvor du har sandet nødvendigheden af, at dine ledere skal være de bedste ledere, de kan være, fordi ens virksomhed aldrig er bedre end sine ledere. Derfor handler du på denne erkendelse og beslutter at sende dine ledere på lederudvikling hurtigst muligt. Måske sender du kun nogle af dem, hvorefter de ved hjemkomst i virksomheden skal uddanne ledere i andre afdelinger, så man både sparer penge og ikke skal have hele sin virksomhed af sted på én gang. Når først lederne har færdiggjort deres ledelsesudvikling, kan man arrangere ledermøder, hvor man snakker sammen om, hvordan kommunikationen og samarbejdet bedst effektiveres afdelingerne imellem. Det vil uden tvivl være en lettere opgave at gå til, når samtlige ledere er på samme side, fordi de har været eksponerede for den samme, moderne viden i ledelsesudvikling i forbindelse med kurserne direkte eller andenhånds gennem videreformidling fra virksomhedens hjemvendte kursister.

Find ledelsesudvikling hos Hansen Toft

Bliv klar til fremtiden ved at tage et kursus i ledelsesudvikling i nutiden

Tag et kritisk blik på jeres ledelse og ret kursen, eller hold den (foto hansentoft.dk)

Tag et kritisk blik på jeres ledelse og ret kursen, eller hold den (foto hansentoft.dk)

Vi lever i en tid, hvor man er nødt til at være parat på lidt af hvert. Det handler om at man er nødt til at være omstillingsparat, det gælder særligt på arbejdsmarkedet. Netop dette med at man skal være omstillingsparat er noget som er specifikt ved den tid, vi lever i i dag. Det drejer først og fremmest om den massive udvikling, som vores samfund og arbejdsmarkedet er i i dag. Der sker hele tiden en udvikling og alting er i en proces, og derfor skal man være klar på hele tiden, at kunne omstille sig i forhold til de nye situationer, der end måtte opstå. Derudover så er man også nødt til at tage hensyn situationen på fremtidens arbejdsmarked. Hermed menes det faktum, at der i fremtiden vil være væsentlig flere ældre end før i tiden. Det betyder blandt andet at folk skal være i længere tid på arbejdsmarkedet. Derudover er der også en tendens til, at vi mennesker ikke har lyst til at være det samme sted hele livet rent arbejdsmæssigt. Vi kan godt lide at der sker lidt og at udvikle os.

Tag et spændende kursus i ledelsesudvikling og udvikle dine kompetencer inden for lederskab

Alt i alt så kan vi konkludere, at der sker noget i fremtiden, samt at det er fordelagtigt at tage det med i sine overvejelser vedrørende fremtiden. En måde på at klæde sig på til fremtiden er ved at tage et kursus, så man udvikler egne færdigheder. Det kan eksempelvis være et kursus i ledelsesudvikling. Med et kursus i ledelsesudvikling har du den oplagte mulighed at udvikle dine egne kompetencer og hermed blive dygtigere, samt blive klar til fremtidens arbejdsmarked.

Klik videre hér for at læse mere om ledelsesudvikling

Det er lederne der holder virksomheden i gang (foto viauc.dk)

Det er lederne der holder virksomheden i gang (foto viauc.dk)

Når man skal blive ved med at tjene penge på sit produkt, så er de vigtigt, at der hele tiden udvikles nye måder at gøre det på i ens virksomhed. Måske ikke konstant, men tiderne ændrer sig hele tiden, så det handler om at følge med. Og hvis man nu endda kan være med til at udvikle noget først, så er det jo kun et plus. Men hvem er det så, der skal sørge for det her? Når alt kommer til alt, så er det faktisk ledelsen. Så den første udvikling skal være ledelsesudviklingen. Det er her det hele begynder, så det er også her, at udviklingen må starte. Læs mere om det herunder.

Bliv dygtig til ledelsesudvikling meget snart

Du kan let, hurtigt og effektivt blive dygtig til ledelsesudvikling med et af de mange kurser, der bliver tilbudt i dag. Det er ikke kun enkelte skoler, der tilbyder kurser inden for dette meget specifikke område. Det er der faktisk efterhånden mange skoler, som gør. Det er jo kun din fordel, for så betyder det også, at der er større konkurrence på dette marked, og derfor ender du ud med et udvalg af bedre kurser at vælge imellem. Win for dig! Det er virkelig en gevinst for dig.

Lær mere om ledelsesudvikling, inden du kaster dig ud i det

Måske er ledelsesudvikling et helt nyt ord for dig, og så kan det jo være en god idé at lave din egen lille research på det, inden du finder ud af, om det er noget, som du gerne vil tage på kursus i. Heldigvis kan du her på nettet finde meget mere information om det lige med det samme.

Klik her for at lære meget mere om ledelsesudvikling

 

Se flere indlæg om ledelsesudvikling:

Få gang i din virksomhed med god ledelsesudvikling

Få et bedre lederteam med ledelsesudvikling

Tag fat i ledelsesudvikling! (foto hansentoft.dk)

Tag fat i ledelsesudvikling! (foto hansentoft.dk)

Ledelsesudvikling er udvikling af den ledelse, som en virksomhed dyrker. Det er ikke altid helt lette varer. Men det kan være en særdeles god ide som virksomhed at tage op, hvordan virksomheden til dagligt forsøger at eksekvere sine opgaver. En dygtig ledelse er med til at skabe gode omstændigheder for de ressourcer, som en virksomhed nu engang består af. Der er ikke så meget at sige til, at en dygtig virksomhed blandt andet består af en ledelse, der er i stand til at træffe de rigtige beslutninger på de rigtige tidspunkter.

Ledelsens rolle

Ved på den måde at accentuere, hvad det er der, der tæller for vigtigt og uvigtigt, vil ledelsen få en vigtig rolle. På trods af at vi lever i moderne tider, hvor hierarkiet som sådan er destrueret, er der stadig brug for noget, som man kan kalde ledelse i organisationen. Organisation er en stor masse, der som et hold på en fodboldbane er afhængig af den helt rette viden og overblik for at kunne komme i mål. Et hold uden rigtig anfører knækker sammen, når de store beslutninger skal tages. Sådan kan det også være med virksomheder. Man kan derfor gøre klogt i at bruge tid på ledelsesudvikling, hvis man gerne vil opnå de ønskede resultater.

Grobund for udvikling

Ledelsesudvikling skaber de resultater, som skal være med til at give virksomheden sit liv og fylde. Ligesom en bokser kun er ligeså god som sin sidste kamp, er en virksomhed kun ligeså god som sin sidste handel. Ledelsesudvikling skaber grobund for at kunne tale om forskellige strategier, omstillinger og beslutningsprocesser. Ledelsesudvikling er brugbart i mange forkellige virksomheder. Enhver virksomhed består af en ledelse, og denne ledelse kan sagtens have brug for en åben dialog, en snak omkring muligheder og potentiale. Ved på den måde at åbne op vil man opleve, hvordan en organisation vil komme til at blomstre.

Læs meget mere om ledelsesudvikling:

Få gang i din virksomhed med god ledelsesudvikling

Få et bedre lederteam med ledelsesudvikling

Ledelse udvikling kan få forretning på sporet igen

Takket være ledelse kan arbejdet skride fornuftigt frem Ellers skal du tage et kig på search and selection (foto hansentoft.dk)

Takket være ledelse kan arbejdet skride fornuftigt frem Ellers skal du tage et kig på search and selection (foto hansentoft.dk)

Uden en ledelse er det svært at forestille sig resultater. Det er svært at forestille sig en målsætning. Ledelse er noget helt naturligt i samfundet, i organisationer og i privatlivet. Ledelse driver tilværelsen fremad. Giver mening og skaber forståelse for nye dimensioner. Ledelse er ikke kun noget medfødt. Det er i høj grad noget man lærer i praksis, men også på skolebænken. Den rette ledelse kan være svær at finde. Derfor kan det være en god ide med fagligt input omkring ledelse. Det kan være med til at skabe fremdrift i en virksomhed, at den helt rigtige ledelse er blevet valgt på ekstern vis. Ofte er det svært at se indefra, hvad det er, man præcist står og mangler. Med en grundig selektion kan valget være nemmere at foretage, og det kan lette en masse besværlige processer.

Ledelse skaber dagsorden og kommunikation

En virksomhed bevæger sig som regel fremad. Fremad mod nye mål, hvorefter der sættes nye dagsordner. Derfor er det også vigtigt, at man kommer godt fra start med den rigtige ledelse. En ledelse, der både passer godt til de kortsigtede og de langsigtede perspektiver, vil være med til at give et godt flow indenfor organisationen. En organisation lever ikke kun på sine medarbejdere, men også på den måde, dagsordenen bliver kommunikeret ud. En dagsorden skal kommunikeres fuldt forståeligt og ved at skabe en fornuftig dialog gennem en sund ledelse, kan organisationen trives bedre i længere tid.

Ledelse for fremtiden

Med konsulenthjælp og vejledning kan valget indenfor ledelse gøre lettere. Der kan skabes nye relationer, som gerne være ubrydelige, fordi de er gavnlige for både ledelse og medarbejdere. Der skal skabes potentiale med en ledelse. En ledelse, der kan give en organisation nye og gode betingelser for en fremtidig fremdrift, vil komme til at hænge godt i de næste mange år frem.

Se på ledelse hos Hansen Toft

Læs mere om ledelse her:

Diplom i ledelse – bliv en kompetent leder

God ledelse er nødvendigt i enhver virksomhed

God ledelse er altafgørende for din virksomheds succes

Find kurser i ledelse der kan gavne din virksomhed (foto hansentoft.dk)

Find kurser i ledelse der kan gavne din virksomhed (foto hansentoft.dk)

Det kan være svært at opnå resultater, som er tilfredsstillende, når medier og regeringen bliver ved med at snakke om finanskrise. Det er ikke sikkert, at forbrugeren har problemer med økonomien, men han vil nødig sætte den sikre økonomi på spil, hvis der virkelig er tale om finanskrise. Derfor har det ofte en negativ effekt, at vi bliver ved med at snakke om den, fordi det kan få forbrugeren til at holde sine penge tæt på kroppen. Hvis du i din virksomhed kan mærke, at I ikke omsætter for så meget, som i plejer, så kan det være, at der skal nogle andre midler til. Det kan for eksempel være, at du kan minimere de røde tal på bundlinjen, hvis du sender din ledelse på kursus.

De rigtige mennesker skal styre virksomheden rigtigt

Der findes mange forskellige kurser i ledelse, som kan gavne alle i lederteamet, fordi kurserne både henvender sig individuelt og til hele teamet. Men hvis du vil sende dem af sted, fordi de skal komme hjem og vise resultater, så skulle du vælge et kursus i lederudvikling. Sådan et kursus er typisk et forløb på fire til seks måneder, men på mange af disse kurser kan det sagtens lade sig gøre at arbejde ved siden af. Især hvis du kan klare, at dine ledere går ned på deltid i en periode. For det er selvfølgelig også vigtigt, at de giver sig fuldt ud på sådan et kursus. Hvis de gør det, så kan du være sikker på, at du ser resultater på bundlinjen, inden der er gået ret længe.

 

Få hjælp til god ledelsesudvikling her

Ledelsesudvikling (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Ledelsesudvikling (Foto: smallbusinessadvice.org.au)

Mange ledere bruger flittigt ordsproget: “Der er altid plads til forbedring!” om virksomheden og dens medarbejdere. Det er dog vigtigt at huske på, at en leder også altid kan blive bedre til sit arbejde. Ledelsesudvikling er relevant for mange forskellige ledere. De har alle dét til fælles, at de altid kan blive bedre til at gøre deres arbejde, og at de hurtigt kan komme ind i en rutine, hvor de ikke længere er helt skarpe på virksomheden og medarbejdernes behov.

Ledelsesudvikling skal ikke forstås som noget, der automatisk kritiserer en leder eller devaluerer dennes betydning for en virksomhed. Mange topledere har erkendt, at der stadig var plads til forbedringer, hvilket har fået dem til at tage imod ledelsesudvikling.

Denne form for uddannelse er ikke en beskæftigelse på fuldtid, men derimod en form for kursus, der ofte vil gøre sideløbende med den normale arbejdsgang. Det er altid godt at få nogle andre øjne på, der kan slå ned på en leders konkrete styrker og svagheder, og optimere lidt på det hele.

Ledelsesudvikling – hvordan?

Ofte vil ledelsesudvikling blive varetage af en eller flere coaches. Mange ledelsesprogrammer tager endda udgangspunkt i hele lederteam, og forbedrer både individuelle og kollektive kompetencer. I sidste ende handler det jo om, at et lederteam fungerer som et stort samarbejde. Derfor kan både kendte og ukendte problemer løses med ledelsesudvikling.

Som leder har man også mulighed for at blive udviklet gennem 1 til 1 coaching. Det er en mere personlig form for ledelsesudvikling, der kræver både gåpåmod og ydmyghed fra lederen. Hvad enten det er virksomheden eller medarbejderen selv, der beslutter at ledelsesudvikling er nødvendigt, så vil det helt sikkert vise sig sig at være en god idé på længere sigt.

Ledelsesudvikling kan give konkrete økonomiske fordele for en virksomhed, idet ledelse og arbejdsgang bliver optimeret og løfter hele forretningen.

Se mere til ledelsesudvikling her: http://www.hansentoft.dk/vi-tilbyder/lederudvikling/